専門知識を磨き上げ、
『人間力 × 行動量』で
唯一無二のプロフェッショナルへ。

株式会社BTは、総合ヘッドハンティングファームとして、
働く人々の未来をともに創り、キャリアの可能性を広げる支援をしています

「BTは2021年に設立され、各業界で豊富な経験を持つメンバーが結集し、新たなエージェンシーを立ち上げました。
サーチ型ヘッドハンティングの手法にこだわり、クライアント企業の採用課題に寄り添った最適な支援を提供しています。

また、プロの視点からアプローチさせていただく方々にも、精度の高いマッチングを実感していただけるはずです。 BTが追求するのは、まさに『人間力 × 行動量（アナログ）』。

現代は効率化が重視される時代ですが、一人ひとりの人生に深く関わる私たちの仕事には、確かな基礎知識と総合力が不可欠です。
『誰でもいい』のではなく、『自分だからこそできる』と思える仕事に携わりたい方に、ぜひ興味を持っていただきたいと思っています。

事業内容

ヘッドハンティング型、サーチ型に特化した人材紹介エージェンシー

採用支援ポジションは　各業界/HR部門・バックオフィス/EXECUTIVE/など

BTは、それぞれの業界に特化したコンサルティング、業界横断型の職種特化型コンサルティング、そして完全オーダーメイドのアプローチを通じて、クライアント企業の経営課題に寄り添う支援を提供しています。

経営課題や採用課題は多様であり、解決には多角的な視点と包括的な知識が不可欠です。当社では、雇用法や職業安定法をはじめとする関連法規の知識、さらに経営理論を基盤とした専門的なコンサルティングを実施できる体制を整えています。

そのため、BTで活躍するコンサルタントには幅広い知識が求められますが、それらはすべて自身のキャリアの礎となり、より多くの方々に貢献する力へとつながります。

急成長を遂げるBTには、多くの可能性とチャンスが広がっています。社会のニーズを正しく理解し、その評価の本質を捉えることで、キャリア形成の最適な環境を提供します。

よくあるご質問

他のエージェント会社とは何が違うのですか？

BTの他にはない強みは「人間力（コンサルタント力）」です。
多くの情報量を機械的にマッチングをする紹介方法ではなく、ひとりひとりのコンサルタントが身に着けている知識と経験で、新しい出会いを創出しています。

残業時間はどのくらいありますか？

基本的には定時で退社可能です。
ただ、クライアントや候補者と都合を合わせるためには、残業が発生することもあります。
それでも20Ｈ/月を超すことはありません。

未経験からでもコンサルタントになれますか？

はい。BTは全員が未経験からスタートしています。
AIやIT化が当たり前になっても、転職や採用が人と人との出会いであることはこれからも変わることはありません。業務効率を上げることは簡単ですが、それは揺るがない基礎力があってこそ。
もちろんスキルやノウハウが身につくまでは手間も労力もかかりますが、BTで一度身に着けたことは、簡単に他に替えられるものではありません。自分らしく長く安定して仕事を続けられる人材になるにはとても良い環境です。

代表メッセージ

BTを選んでくれた方の “青雲の志” を実現へと導きます。

働く環境を変える、新しい会社に飛び込む。就職や転職には大きな勇気が必要だと思います。その勇気の末にBTへの入社を決めてくれた皆さんには、自分の目指す姿のために、弊社の制度やビジネスを最大限に活用してほしいと考えています。
まずは、自身の成長や夢を愚直に追い求めてください。そうした志を持つメンバーが集まることで、会社の明日が形づくられていくのだと思っています。

新しい環境で感じた緊張や不安でさえ、日々の仕事に活かすことができます。その経験は、弊社を通じて転職を目指す方々を支援する際にも、必ず役立つはずです。
私たちの仕事で向き合うのは「人」であり、「ひとりひとり異なる価値観」です。だからこそ、BTのメンバーには丁寧で柔軟な対応が求められます。時には難しい局面もあるかもしれませんが、成長しようとする限り、仲間は必ず力になります。そして「あなたでなければ」と信頼されるアドバイザー、コンサルタントへと成長してください。
お会いできる日を楽しみにしています。

代表取締役

小川内亮